Vol. 19 Núm. 26 (2022)

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DOI: https://doi.org/10.56932/laborem.19.26

Publicado: 28-09-2022

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Editorial

Presentación

Betty Egúsquiza Palacin, Raúl G. Saco Barrios

pp. 5-7
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Derecho Individual del Trabajo

Relaciones laborales 4.0: Las criptomonedas como medio de pago

César Puntriano Rosas

pp.17-33
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Videovigilancia laboral a la luz del desarrollo normativo y los pronunciamientos en consulta de la autoridad nacional de protección de datos personales

Rebeca Karina Aparicio Aldana

pp. 35-51
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La jornada laboral en el trabajo remoto y la desconexión digital

Álvaro García Manrique

pp. 53-74
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Conciliación de la vida familiar, laboral y tecnología: El rol del teletrabajo

R. Alexandra Ortiz Pérez

pp. 75-94
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Algunas reflexiones sobre el impacto de la pandemia de la Covid-19 en las relaciones laborales: la revalorización del trabajo a distancia y la necesaria adaptación de la legislación laboral peruana de cara a las nuevas exigencias organizativas

Cecilia Calderón Paredes

pp. 95-119
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La obligación de promover políticas públicas para garantizar el desarrollo del trabajo a distancia o teletrabajo

Joel Cáceres Paredes

pp. 121-145
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Derecho Procesal Laboral

La necesaria virtualización de la justicia laboral

Oxal Víctor Ávalos Jara

pp. 149-167
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Seguridad y Salud en el Trabajo

«Bartleby en la sociedad del cansancio. Sobre cómo el uso irracional de la tecnología puede deshumanizar al trabajador»

César David Ojeda Quiroz

pp. 171-186
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Apuntes sobre el impacto de la tecnología en la seguridad y salud en el trabajo en minería

Fiorella Pía Peyrone Villacorta

pp. 187-204
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Seguridad Social

La aplicación (y el impacto) de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) en la seguridad social en pensiones

César Abanto Revilla

pp. 207-227
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El impacto de la Gig Economy en el sistema de pensiones peruano: ¿más desigualdad y exclusión previsional?

Javier Paitán Martínez

pp. 229-269
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