https://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/issue/feedLaborem2023-09-30T17:01:26+00:00Revista Laboremrevistalaborem@spdtss.org.peOpen Journal SystemsLa Revista Laborem es una revista de investigación académica de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SPDTSS) publicada desde el año 1994. Es una revista que difunde investigaciones y estudios en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Socialhttps://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/article/view/58Presentación2023-09-30T17:01:26+00:00Luis Alberto Serrano Díaz drluisserranodiaz@gmail.com2023-09-30T00:00:00+00:00Derechos de autor 2023 Laboremhttps://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/article/view/56El futuro del trabajo en un contexto de desarrollo sostenible: hacia una economía verde en el Perú2023-09-29T23:24:02+00:00R. ALEXANDRA ORTIZ PÉREZralexandraortiz@gmail.com<p class="SUMARIOCUERPODELLIBRO" style="margin-top: 31.2pt;"><span lang="ES-TRAD">El presente artículo examina la intersección entre el panorama laboral y la búsqueda de un crecimiento económico sostenible en el contexto peruano, desde la óptica de una transición hacia la economía verde. A medida que el país enfrenta desafíos ambientales y busca cumplir con sus compromisos internacionales de sostenibilidad, surge la necesidad de redefinir las dinámicas laborales para crear un entorno más resiliente y equitativo. En ese contexto, se exploran propuestas de reformas legales y políticas que fomenten la inversión en sectores sostenibles y la creación de empleos verdes. Además, se analiza el papel clave que juegan los actores sociales en la transición hacia una economía más equitativa y respetuosa con el medio ambiente.</span></p>2023-09-30T00:00:00+00:00Derechos de autor 2023 Laboremhttps://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/article/view/54Teletrabajo internacional: Un modelo para armar2023-09-29T22:33:14+00:00DIEGO CASTILLO FUENTESdcastillo@ehernandez.com.pe<p class="SUMARIOCUERPODELLIBRO" style="margin-top: 31.2pt;"><span lang="ES-TRAD">A pesar de los avances producidos por la Cuarta Revolución Industrial y la Pandemia por COVID-19 en el desarrollo de relaciones laborales remotas, existen vacíos legales que requieren atención para efectivizar esquemas de Teletrabajo, en particular, el Teletrabajo internacional, como empleo decente. Este trabajo busca abordar el desarrollo del Teletrabajo en el Perú en comparación con experiencias internacionales y los espacios que aún requieren de atención en la regulación laboral peruana sobre Teletrabajo internacional.</span></p>2023-09-30T00:00:00+00:00Derechos de autor 2023 Laboremhttps://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/article/view/55Más flexible o más extensa? Fricciones entre la regulación actual del tiempo de trabajo y la nueva Ley de Teletrabajo2023-09-29T22:49:38+00:00VIANKA VILLENA FERNÁNDEZ BACAvianka.villena.2801@outlook.com<p class="SUMARIOCUERPODELLIBRO" style="margin-top: 31.2pt;"><span lang="ES-TRAD">El presente artículo tiene por finalidad analizar la normativa relativa al tiempo de trabajo en la legislación peruana, frente a la Ley de Teletrabajo, Ley N° 31572. Para tales efectos, en un primer momento se estudiará la noción del tiempo de trabajo como objeto del contrato de trabajo. Posteriormente, se cuestionará aspectos como la definición de jornada, el trabajo en sobretiempo y los trabajadores excluidos de la jornada máxima, tomando como eje las implicancias que tiene teletrabajo en las organizaciones empresariales y en la forma de prestar servicios.</span></p>2023-09-30T00:00:00+00:00Derechos de autor 2023 Laboremhttps://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/article/view/52Las infracciones continuadas en la inspección del trabajo en el Perú. Contrariedades del Tribunal de Fiscalización Laboral2023-09-29T21:55:01+00:00GIANCARLO GAYOSO GAMBOAgiancarlo.gayoso@gmail.com<p><strong>: </strong>El presente trabajo tiene por finalidad indagar sobre los conceptos que rodean a los diferentes tipos de infracciones administrativas recogidas por la legislación y la doctrina, en particular, en lo referido a las infracciones continuadas, para, a partir de ellos, analizar los pronunciamientos administrativos emitidos por el Tribunal de Fiscalización Laboral peruano, a propósito de la reciente decisión relativa al exceso de punición incurrido en las sanciones impuestas en los casos de incumplimiento de requerimientos notificados electrónicamente.</p>2023-09-30T00:00:00+00:00Derechos de autor 2023 Laboremhttps://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/article/view/53El contrato de colaboración empresarial de consorcio como sujeto inspeccionado por el sistema de inspección del trabajo en el Perú.2023-09-29T22:14:02+00:00ROOSWELTH GERARDO ZAVALETA BENITESrzavaletab@gmail.com<p>En el presente artículo se pretende identificar la naturaleza jurídica del contrato de colaboración empresarial denominado consorcio y, a partir de ello, analizar la posibilidad de que pueda ser considerado como sujeto inspeccionado por el sistema de inspección del trabajo. Finalmente, comentaremos el criterio normativo de la SUNAFIL respecto a la posibilidad de generar órdenes de inspección a los consorcios y el cumplimiento del mismo, en un sistema de inspección del trabajo que debe aplicar criterios uniformes.</p>2023-09-30T00:00:00+00:00Derechos de autor 2023 Laboremhttps://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/article/view/50El futuro es hoy: el derecho procesal laboral y la necesaria implementación de la inteligencia artificial2023-09-29T20:53:21+00:00CÉSAR ABANTO REVILLAcabanto@er.com.peDIEGO DUFFOÓ CALLIRGOSdduffoo@er.com.pe<p class="SUMARIOCUERPODELLIBRO" style="margin-top: 31.2pt;"><span lang="ES-TRAD">En el presente ensayo, los autores dan una mirada a los diversos esfuerzos que se están implementando en nuestra región, vinculados a los avances tecnológicos, en especial, a la Inteligencia Artificial (IA), que en materia procesal -en general, y laboral en especial- podría aplicarse en softwares que realicen la proyección de determinadas resoluciones, la esquematización de jurisprudencia e identificación de pretensiones podrían aminorar los procedimientos productivos a la interna de los juzgados, mientras que la robótica, aplicada también con IA, podría atender a los litigantes, optimizar el archivo de expedientes, e incluso, como ya se realiza en otros países, establecer jueces robots que diriman determinadas controversias.</span></p>2023-09-30T00:00:00+00:00Derechos de autor 2023 Laboremhttps://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/article/view/51Rompiendo paradigmas. La extinción del escrito de apersonamiento o de variaciónn de domicilio a través del Acto Procesal Automatizado y su concordancia con los principios de la NLPT2023-09-29T21:31:01+00:00LUIS REYNALDO CHAVEZ LARAluischavezlara@yahoo.es<p class="SUMARIOCUERPODELLIBRO" style="margin-top: 31.2pt;"><span lang="ES-TRAD">El autor tiene por objetivo analizar la posibilidad de que en el futuro próximo desaparezca el escrito como paradigma del proceso judicial. Para ello, valiéndose de distintas fuentes doctrinales y jurisprudenciales, afirma que los principios de oralidad, de concentración, de celeridad y de economía procesal que inspiran la Nueva Ley Procesal del Trabajo impulsan y concuerdan plenamente con la introducción de un concepto jurídico, pero aún teórico, que permitiría la eliminación del escrito y, por ende, optimizaría la gestión de los órganos jurisdiccionales laborales: el acto procesal automatizado. Termina el artículo con una propuesta para su implementación brindando un ejemplo en el que los escritos de apersonamiento y/o de variación de domicilio pueden ser reemplazados o eliminados a través de la innovación tecnológica aplicada al Derecho.</span></p>2023-09-30T00:00:00+00:00Derechos de autor 2023 Laboremhttps://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/article/view/57La implementación de seguridad y salud en el trabajo para las personas con discapacidad física en el Perú: ¿presencia de barreras o la búsqueda de medidas de inclusión?2023-09-29T23:51:51+00:00XIMENA OROSCO CANOximena.oroscoc@pucp.edu.pe<p class="SUMARIOCUERPODELLIBRO" style="margin-top: 31.2pt;"><span lang="ES-TRAD">El presente artículo tiene como foco de análisis la situación actual de las personas con discapacidad física en el Perú y como la falta de implementación de la seguridad y salud en el trabajo termina siendo una barrera para el acceso laboral; ello, sumándose a los problemas estructurales preexistentes que sufre la población con discapacidad física. Como parte del estudio se busca evaluar si la población con discapacidad física aún presenta barreras en el acceso laboral o si se están implementando medidas de inclusión o no. Asimismo, se analiza la presencia de regulación de la seguridad y salud en el trabajo para las personas con discapacidad física y se evalúa el rol del empleador y del Estado peruano desde una mirada fiscalizadora y sancionadora. Finalmente, se brindan propuestas de mejora teniendo presente la identificación de problemas emergentes en materia de seguridad y salud en el trabajo para las personas con discapacidad física y las consideraciones que se deben tener en cuenta para una debida implementación.</span></p>2023-09-30T00:00:00+00:00Derechos de autor 2023 Laboremhttps://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/article/view/48Las consecuencias del desarrollo de la inteligencia artificial ante las transformaciones del mercado de trabajo y la creación del empleo2023-09-29T02:49:33+00:00J. EDUARDO LÓPEZ AHUMADAeduardo.lopez@uah.es<p>El presente estudio analiza el desarrollo de la inteligencia artificial, teniendo en cuenta su repercusión en el empleo y especialmente considerando cómo los nuevos desarrollos tecnológicos afectan a la creación o a la destrucción del trabajo. Este panorama está dando lugar a un profundo debate sobre la propia dinámica de los mercados de trabajo y el papel que desarrolla en el mismo la función protectora del Derecho del Trabajo, desde la perspectiva de la garantía de la protección del trabajo protegido y con derechos. De igual modo, se tiene en cuenta el desarrollo de las políticas de la Unión Europea relativas a la promoción de la inteligencia artificial en los procesos productivos, sin incidir negativamente en los mercados de trabajo y en el mantenimiento del volumen de empleo generado. Finalmente, y desde esta visión ligada al mantenimiento del empleo, se analizan las principales líneas de actuación relativas a los nuevos yacimientos de empleo y al desarrollo de los nuevos perfiles profesionales, cuestión está que sin duda afecta al gran reto de la formación profesional para el empleo.</p>2023-09-30T00:00:00+00:00Derechos de autor 2023 Laboremhttps://laborem.spdtss.org.pe/index.php/laborem/article/view/49¿Avanzamos hacia un trabajo decente? La Inteligencia Artificial como herramienta de mejora para el impulso del empleo decente2023-09-29T19:06:49+00:00CÉSAR AUGUSTO RÁZURI VARGAScrazuriv@harkaylegal.com<p class="SUMARIOCUERPODELLIBRO" style="margin-top: 31.2pt;"><span lang="ES-TRAD">El presente artículo procura desmentir que la Inteligencia Artificial sea la amenaza que algunas voces dicen que es, buscando demostrar, por el contrario, que puede fungir como una herramienta a favor de los intereses del Derecho del Trabajo. Para ello, realizaremos un breve recorrido histórico del Derecho Laboral, apuntando coincidencias importantes que ha tenido dicha especialidad con el avance de la tecnología. Además, abordaremos conceptualmente lo que es el empleo decente. Finalmente, expondremos que, efectivamente, la Inteligencia Artificial puede funcionar como un instrumento de vital importancia que debe ser aprovechado para crear un nuevo escenario de empleo digno en nuestras sociedades.</span></p>2023-09-30T00:00:00+00:00Derechos de autor 2023 Laborem