Conciliación de la vida familiar, laboral y tecnología: El rol del teletrabajo

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.56932/laborem.19.26.4

Palabras clave:

Relaciones laborales, conciliación, familia, tecnología, teletrabajo, igualdad de género

Resumen

La conciliación de la vida familiar y laboral es una materia que no ha sido demasiado estudiada ni regulada en el Perú, a pesar de ser una figura de vital importancia en la búsqueda de la igualdad entre hombres y mujeres. En el presente artículo se aborda desde una visión general las principales nociones, políticas y beneficios de la conciliación y su concreción en el ámbito peruano. Asimismo, sobre la base de los impactos de la tecnología sobre las relaciones laborales, se identifican los principales efectos del teletrabajo sobre la conciliación de la vida familiar y laboral. Como toda herramienta humana, la tecnología –y, específicamente, el teletrabajo– tendrán impactos positivos y negativos sobre la conciliación, dependiendo en gran medida de cómo sean utilizados.

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Biografía del autor/a

R. Alexandra Ortiz Pérez, Universidad San Martín de Porres (Lima, Perú)

Abogada. Egresada de la Maestría de Relaciones Laborales de la Pontifi cia Universidad Católica del Perú. Responsable del Área Laboral de MOAR | Abogados. Miembro de la Sección Peruana de Jóvenes Juristas.

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Publicado

28-09-2022

Cómo citar

Ortiz Pérez, R. A. (2022). Conciliación de la vida familiar, laboral y tecnología: El rol del teletrabajo. Laborem, 19(26), pp. 75–94. https://doi.org/10.56932/laborem.19.26.4

Número

Sección

Derecho Individual del Trabajo