Los sesgos del algoritmo frente a los derechos fundamentales en el trabajo
DOI:
https://doi.org/10.56932/laborem.24.31.4Palabras clave:
Algoritmos, derechos fundamentales, derecho del trabajo, sesgos, nuevas tecnologíasResumen
El presente artículo estudia la afectación de los derechos fundamentales del trabajo derivados del uso de las nuevas tecnologías, particularmente referido a los algoritmos digitales, en el contexto de la denominada Industria 4.0 o cuarta revolución industrial. De este modo, a diferencia de quienes exaltan este nuevo período tecnológico en cuanto elevación de la productividad empresarial, se pone especial énfasis en los aspectos negativos que presenta en el ámbito social, relacionados directamente con los derechos laborales, y aunado a las consecuencias perjudiciales que significó la introducción de la flexibilidad laboral desde fines del siglo pasado.
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