Contratación laboral de adultos mayores en el Perú: El derecho a la igualdad como solución a la crisis de seguridad social que se avecina
DOI:
https://doi.org/10.56932/laborem.20.27.14Palabras clave:
Seguridad social, jubilación, pensiones, contratación laboral, adultos mayores, igualdad, discriminaciónResumen
Durante la última década la demografía, las crisis económicas y la robotización - automatización del empleo, han traído consigo una crisis latente en el campo de la seguridad social que poco a poco ha venido siendo materia de estudio por los profesionales del derecho. En efecto, el envejecimiento de la población como fenómeno en las distintas sociedades del mundo, sumado a la ausencia de empleo generado por la economía informal y la robotización, han traído consigo una preocupación por la imposibilidad futura de sostener el sistema de seguridad social vigente, lo que hace necesaria la adopción de políticas públicas claras para enfrentar el inminente colapso de dicho sistema. De cara a lo anterior, el presente artículo tiene como intención identificar dicha problemática en el contexto peruano, reflexionando sobre como la contratación laboral de adultos mayores puede representar una alternativa de solución a la crisis de seguridad social que se avecina, garantizando a su vez, el principio de igualdad contenido en nuestra Constitución.
Descargas
Citas
Ardón J. (2017) Ventajas y desventajas de la contratación de adultos mayores en puestos de atención al cliente según el criterio de un grupo de jefes y supervisores que laboran en áreas de trabajo afines. [Tesis de Grado, Universidad Rafael Landívar] Repositorio Rafael Landívar. Recuperado de: https://crailandivarlibrary.primo.exlibrisgroup.com/discovery/search?vid=502URL_INST:502URL&tab=tesis
Banco Central de Reserva (2020) Reporte de Estabilidad Financiera de noviembre 2020. Recuperado el 27 de enero de 2023 de https://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Reporte-Estabilidad-Financiera/2020/noviembre/ref-noviembre-2020-recuadro-3.pdf
Blancas, C. (2016) Derechos fundamentales de la persona y la relación de trabajo. Lima: Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Cuadros F. (2018, junio). “Debemos incorporar nuevas locomotoras que contribuyan a la formalización laboral. en ese sentido es preciso fortalecer la inspección del trabajo que ha estado debilitada en el país”. En: Revista Análisis Laboral N° 492, pp. 6-10.
Defensoría del Pueblo (2007) La discriminación en el Perú. Problemática, normatividad y tareas pendientes. Recuperado el 27 de enero de 2023 de https://www.defensoria.gob.pe/wp-content/uploads/2018/05/dd_002_07.pdf
Fernández M. (1992) La igualdad y la discriminación en la jurisprudencia constitucional. En: Constitución y derecho del trabajo:1981-1991 (Análisis de diez años de jurisprudencia constitucional), pp. 161-274.
Gómez, M (2018) Robótica, empleo y seguridad social. En: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y derecho del empleo. Escuela Internacional de Alta Formación en Relaciones Laborales y de Trabajo de ADAPT, pp. 139-170.
Gonzales, C. (2019) El dilema del sistema de pensiones peruano: Ampliar su baja cobertura y lograr su sostenibilidad. En: El derecho del trabajo en la actualidad: Problemática y Prospectiva. Estudios en homenaje a la facultad de derecho PUCP en su centenario, pp. 173-204.
Gonzales, C., Paitán, J. (2017) El derecho a la seguridad social. Lima. Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Gonzales, C., Antola, M. (2015) La derogación de la afiliación obligatoria de os trabajadores independientes a los sistemas de seguridad social en pensiones. En: Laborem N° 15/2015, pp. 115 - 139.
Instituto Nacional de Estadística e Informática (2022) Situación de la población adulta mayor Julio – Agosto – septiembre 2022 – Informe Técnica N° 04 diciembre 2022. Recuperado el 27 de enero de 2023 de https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib1870/libro.pdf.
Instituto Nacional de Estadística e Informática (2022) Comportamiento de los indicadores de mercado laboral a nivel nacional Julio – Agosto – septiembre 2022 – Informe Técnica N° 04 noviembre 2022. Recuperado el 27 de enero de 2023 de https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/3852450/04%20Informe%20Tecnico%20Empleo%20Nacional%20Jul-Ago-Set%202022.pdf.pdf
Instituto Nacional de Estadística e Informática (2021) Evolución de los indicadores de empleo e ingreso por departamento 2007 – 2021. Recuperado el 27 de enero de 2023 de https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib1870/libro.pdf
Mercader J. (2017) La robotización y el futuro del trabajo, En: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, N. 27, pp. 13-24
Rodríguez, M. (1979) El principio de igualdad y las relaciones laborales. En: Revista de política social, 121, pp. 381-414.
Torres, A. (2020) Elecciones y Decepciones: Historia de una democracia en construcción. Lima. Fondo Editorial Planeta. .
Organización Internacional del Trabajo (2020) El futuro de las pensiones en el Perú: Un análisis a partir de la situación actual y las normas internacionales de trabajo. Recuperado el 27 de enero de 2023 de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_741409.pdf
Superintendencia de Banca y Seguros (2019) SBS Informa. Boletín Semanal N° 2 enero 2019. Recuperado el 27 de enero de 2023 de https://www.sbs.gob.pe/Portals/0/jer/BOLETIN-SEMANAL/2019/B_S_N_02_2019.pdf
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Laborem
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los artículos publicados se encuentran disponibles en acceso abierto bajo la licencia 