Evolución de la igualdad salarial desde la jurisprudencia y la normativa, en el Perú
DOI:
https://doi.org/10.56932/laborem.20.27.6Palabras clave:
Salario, igualdad, relaciones laborales, trabajo, remuneración, brecha de generoResumen
En la actualidad, apreciamos evidentes esfuerzos para consolidar el derecho la igualdad salarial, desde el aspecto jurisprudencial, administrativo y a través de la emisión de diferentes leyes que nos permitan superar los distintos fenómenos sociales que han limitados históricamente el acceso a este derecho.
En este artículo revisamos los principales aspectos de este derecho y proponemos mecanismos para su adecuada implementación en el centro de trabajo.
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