Evolución histórica de la flexibilización de la jornada laboral en el Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.56932/laborem.27.34.1Palabras clave:
Jornada laboral, flexibilización laboral, descansos, jornada máxima, estabilidad laboral, flexibilidadResumen
La historia del derecho del trabajo en Ecuador se caracteriza por la lucha constante frente a la nivelación de desigualdades y su eventual protección frente a prácticas abusivas y precarizadoras de las condiciones de trabajo. Por este motivo, este trabajo estudia la evolución de estos cambios normativos a través de su historia, contextualizando las regresiones de derechos contemporáneas. Para su comprensión, se detallan las reformas laborales recientes que contravienen derechos adquiridos, contenidos tanto en la Constitución como en los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo. La interpretación de esta normativa determina que Ecuador atraviesa una crisis de derechos multidimensional, que requiere que los trabajadores propicien la negociación individual y colectiva para el mejoramiento de sus condiciones de trabajo. Este artículo propone optimizar la normativa laboral actual, dotándola de mayor claridad jurídica, además de efectivizar sus mecanismos de cumplimiento forzoso en sujeción a los derechos consagrados en la Constitución ecuatoriana.
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