¿Avanzamos hacia un trabajo decente? La Inteligencia Artificial como herramienta de mejora para el impulso del empleo decente
DOI:
https://doi.org/10.56932/laborem.21.28.2Palabras clave:
inteligencia artificial, tecnología, Derecho Laboral, empleo decente, progreso, paradigmaResumen
El presente artículo procura desmentir que la Inteligencia Artificial sea la amenaza que algunas voces dicen que es, buscando demostrar, por el contrario, que puede fungir como una herramienta a favor de los intereses del Derecho del Trabajo. Para ello, realizaremos un breve recorrido histórico del Derecho Laboral, apuntando coincidencias importantes que ha tenido dicha especialidad con el avance de la tecnología. Además, abordaremos conceptualmente lo que es el empleo decente. Finalmente, expondremos que, efectivamente, la Inteligencia Artificial puede funcionar como un instrumento de vital importancia que debe ser aprovechado para crear un nuevo escenario de empleo digno en nuestras sociedades.
Descargas
Citas
Baylos, A. (2016). Sobre el Trabajo Decente: La Formación del Concepto. Derecho & Sociedad, 46, 20 – 23. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18816/19036
Bengio, Y., Courville, A. & Goodfellow, I. (2015). Introduction. Deep Learning (p. 5). Cambridge: MIT Press.
Boza, G. (2011). Capitalismo y surgimiento del derecho del trabajo. Lecciones de Derecho del Trabajo (p. 21). Fondo Editorial PUCP.
Braganza et al. (2021). Productive employment and decent work: The impact of AI adoption on psychological contracts, job engagement and employee trust. Journal of Bussiness Research, 131, 489 – 491. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S014829632030518X
Brynjolfsson, E y McAfee, A. (2013). La carrera contra la máquina: cómo la revolución digital está acelerando la innovación, impulsando la productividad y transformando irreversiblemente el empleo y la economía. Antoni Bosch Editor.
Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (2023). Incremento de la Informalidad. CEPLAN. https://observatorio.ceplan.gob.pe/ficha/t29
Cortina, A. (2019). Ética de la Inteligencia Artificial. Anales de la Real Academia de Ciencias Morales y Políticas, 96, 383 – 391. https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-M-2019-10037900394
Cosmópolis, P. (1996). Flexibilización y Desregulación. IUS ET VERITAS, 21, 23 – 24.
https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/11829/12396
Daugherty, P. y Purdy, M. (2016). Inteligencia Artificial, el Futuro del Crecimiento. Accenture. https://underpost.net/ir/pdf/artificial/Inteligencia%20Artificial%20El%20Futuro%20del%20Crecimiento.pdf
Daugherty et al. (2017). The Jobs That Artificial Intelligence Will Create. MIT Sloan Management Review – Magazine Summer 2017 58(4). 14 – 16. https://www.maximo.ae/media/1306/the-jobs-that-artificial-intelligence-will-create-2-1.pdf
De Stefano, V. (2019). “Negotiating the Algorithm”: Automation, Artificial Intelligence and Labour Protection. Employment Working Paper (246),
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Laborem
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los artículos publicados se encuentran disponibles en acceso abierto bajo la licencia 