La importancia de los espacios de cuidado y la corresponsabilidad entre géneros en el ámbito laboral
DOI:
https://doi.org/10.56932/laborem.20.27.7Palabras clave:
Género, igualdad de oportunidades, espacios de cuidado, corresponsabilidad, cargas familiares, desarrollo sostenibleResumen
El objeto del presente artículo es analizar y sustentar la importancia crucial que tienen los espacios de cuidado, de manera particular, y la corresponsabilidad entre géneros, de manera más amplia, para alcanzar una efectiva igualdad de oportunidades por razón de género en el mercado de trabajo.
En ese sentido, buscamos que nuestros argumentos sirvan para fomentar que en el ámbito laboral del sector privado se acuerden e implementen medidas que permitan ampliar la actual oferta de espacios de cuidado en favor de los hijos e hijas menores de edad de las y los trabajadores, así como medidas que -en general- promuevan la corresponsabilidad entre géneros y la redistribución de la carga de responsabilidades familiares entre hombres y mujeres.
En definitiva, esperamos contribuir a que el Estado peruano cumpla la meta 8.5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible al 2030: empleo pleno, productivo y decente para todas las mujeres y hombres, incluidos jóvenes y personas con discapacidad, así como igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
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