Convocatoria de artículos para la revista Laborem N° 35

Los directores de la revista Laborem anuncian la convocatoria de artículos para la edición No. 35.

El tema central de esta edición será " El Derecho Colectivo en un mundo del trabajo en transformación”. Se aceptarán artículos sobre el tema central, que pueden orientarse a alguno o algunos de los siguientes ejes temáticos prioritarios:

1. Libertad sindical.
2. Negociación colectiva.
3. Huelga.
4. Participación de los trabajadores en la empresa.
5. 5. Transformaciones tecnológicas y derechos colectivos.
6. 6. Inspección laboral y protección de los derechos colectivos.
7. 7. Derechos colectivos en el sector público.
8. 8. Modelos de protección de los derechos colectivos en los países de América

Participantes: La convocatoria de artículos está dirigida a:

- A los asociados de la SPDTSS;

- A profesores universitarios e investigadores, nacionales o extranjeros; y,

- A profesionales vinculados e interesados en los temas que promueve la SPDTSS, que escriben artículos académicos.

Requisitos del artículo

• El artículo debe ser original, es decir, no haber sido publicado o encontrarse en proceso de publicación en cualquier otro medio o plataforma de difusión.
• Se debe cumplir con las normas de autoría, precisadas en la web de la revista: https://laborem.spdtss.org.pe

El artículo pasará una revisión electrónica para asegurar su carácter original. Será sometido a una revisión de software Turnitin iThenticate, que identifica las coincidencias y el uso de inteligencia artificial (IA). El porcentaje máximo de coincidencia del artículo aceptado será de 30%.

El equipo editorial revisará que los artículos enviados cumplan con el requisito de originalidad. Si durante la revisión preliminar se detectara que el artículo supera el 30% de coincidencias y/o inteligencia artificial, o existe plagio (aunque no se supere el 30% de coincidencias), el artículo será rechazado.

Luego de la revisión editorial, los artículos serán remitidos por especialidad o por sorteo (en este orden) a los miembros del comité de arbitraje para su evaluación. Los artículos remitidos para evaluación serán codificados y no podrán contener ni el nombre ni afiliación del autor. Para asegurar la confidencialidad, se requiere la presentación del artículo en dos archivos:

• Un primer archivo con el artículo con todos los elementos de identificación del autor (autores) o la autora (autoras).
• Un segundo archivo con un artículo sin el nombre y la reseña académica/profesional del autor (autores) o la autora (autoras), y sin información que permita identificarlo(la).

Las revisiones se realizarán bajo la modalidad de doble ciego (el autor y el revisor no conocen mutuamente sus identidades) con el propósito de lograr una valoración imparcial del artículo.

Los criterios serán los siguientes:

• El título es explicativo y permite la identificación del contenido del artículo.
• El artículo cuenta con una adecuada coherencia interna y es comprensible.
• El artículo cuenta con una base conceptual de fondo que soporte la argumentación.
• El contenido del artículo es novedoso o tiene un enfoque distinto a otros que versan sobre el mismo tema.
• El artículo posee una buena redacción y un estilo acorde a su propósito.
• La bibliografía utilizada es pertinente y actualizada.

Quienes tengan interés en participar pueden confirmar su participación hasta el día lunes 26 de octubre de 2026 al correo: revistalaborem@spdtss.org.pe, enviando el título tentativo de su artículo (no basta confirmar el interés en participar). Esta es la única forma de que posteriormente, se pueda presentar un artículo.

La recepción de artículos concluidos se realizará hasta el día lunes 11 de enero de 2027, mediante envío al correo: revistalaborem@spdtss.org.pe

Los artículos aprobados por los miembros del comité de arbitraje serán publicados en el número 35 de Laborem (marzo 2027-agosto 2027).

Elementos de identificación y aspectos formales

1. Primera página: La primera página incluirá la siguiente información:
   • Título del trabajo (en español e inglés): Deberá expresar de manera sintética el contenido del artículo.
   • Reseña académica/profesional del autor (autores) o la autora (autoras): Deberá indicar el máximo grado académico del autor o la autora, así como cualquier dato de su trayectoria académica y/o profesional que considere relevante de señalar, en forma breve. Asimismo, deberá indicar la filiación institucional del autor o la autora. También deberá señalar un correo electrónico de contacto y su código de investigador ORCID (Open Researcher and Contributor ID, en español, Identificador Abierto de Investigador y Colaborador).
   • Resumen (en español e inglés): Texto breve en el que se mencione las ideas más importantes de la investigación. La extensión será de seis a doce líneas como máximo.
   • Palabras clave (en español e inglés): Debe incluirse un mínimo de cinco y un máximo de ocho, separadas por comas.
   • Sumario: dispuesto en forma horizontal, con cuatro niveles como máximo, vale decir: I., 1., A); y a), según el modelo siguiente:    I. TÍTULO EN MAYÚSCULA. 1. Título. A) Título. a. Título.

1. Extensión: El artículo deberá tener una extensión mínima de 10 páginas y máxima de 20 páginas.
2. Formato:El artículo deberá ser enviado en formato Word 2003 o superior.
3. Tipo de fuente: Se deberá utilizar tipo de letra Times New Roman en tamaño 12. Las citas a pie de página utilizarán la misma fuente en tamaño 10.
4. Márgenes:Se deberá utilizar márgenes de izquierda y derecha de 3.0 cm y de 2.5 en los márgenes superior e inferior.
5. Interlineado: El espaciado entre líneas y párrafos será sencillo.
6. Citado:Los autores y las autoras utilizarán el sistema de citas de la American Psychological Association 7.ª edición (APA), se debe precisar que todas las citas requieren colocar el número de página, tanto de las citas textuales como de la paráfrasis, es decir, cuando se reformula la idea del autor con nuestras propias palabras.

Las notas a pie de página solo podrán utilizarse en casos excepcionales, para ampliar alguna información que no pueda incluirse en el texto principal, como explicaciones o fuentes adicionales de información.

1. Lista de referencias: Deberá incluirse al final del artículo una lista de la bibliografía utilizada, por orden alfabético. No se requiere incluir en la lista las normas, sentencias o resoluciones citadas.

 

Los artículos que no cumplan con los requisitos señalados (incluidos los requisitos formales) serán rechazados de plano.