Convocatoria de artículos para la revista Laborem N° 31

El Comité Editorial de la revista Laborem anuncia la convocatoria de artículos para la edición N° 31. El tema central de esta edición será "La inteligencia artificial (IA) y su impacto en el derecho del trabajo y las relaciones laborales”. A continuación, se presentan los ejes temáticos prioritarios: 

1. La normativa nacional e internacional de trabajo y su relación con la inteligencia artificial. 

1. La aplicación de la inteligencia artificial en el proceso laboral. 

1. La inteligencia artificial, los sesgos del algoritmo y discriminación en las relaciones laborales. 

1. Impacto de la inteligencia artificial en la inspección del trabajo. 

1. La inteligencia artificial y la protección de datos en la relación de trabajo. 

1. Implicancias jurídicas de la inteligencia artificial y la tecnología aplicada a las relaciones laborales. 

1. La inteligencia artificial, la seguridad social y la seguridad y salud en el trabajo. 

1. Problemas derivados de la supervisión y vigilancia ejercida por el empleador mediante la inteligencia artificial. 

Quienes tengan interés en participar pueden confirmar su participación hasta el día domingo 26 de enero de 2025 al correo: revistalaborem@spdtss.org.pe 

Los artículos que se envíen deben ser originales y cumplir con las normas de autoría, precisadas en la web de la revista: https://laborem.spdtss.org.pe 

 La recepción de artículos concluidos se realizará hasta el día 23 de  febrero de 2025