La libertad sindical negativa puesta en cuestión por SUNAFIL

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DOI:

https://doi.org/10.56932/laborem.20.27.12

Palabras clave:

Sunafil, aumento de remuneraciones, discriminación, libertad sindical negativa, convenio colectivo

Resumen

En este artículo examinamos el principio de igualdad y no discriminación en el Derecho del Trabajo, y específicamente en la forma como lo ha recogido recientemente la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral de SUNAFIL (la Sala) en su Resolución N° 741-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala (la Resolución). Cuestionamos los criterios del Tribunal, y exploramos cómo, bajo el manto de la no discriminación, el resultado es precisamente el contrario, lo que además vulnera la ley y los precedentes judiciales sobre la materia.

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Citas

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Publicado

16-03-2023

Cómo citar

PASCO LIZÁRRAGA, M. (2023). La libertad sindical negativa puesta en cuestión por SUNAFIL. Laborem, 20(27), pp. 269–288. https://doi.org/10.56932/laborem.20.27.12

Número

Vol. 20 Núm. 27 (2023)

Sección

Derecho colectivo del trabajo

Licencia

Derechos de autor 2023 Laborem

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